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武汉市社保代缴办理,长沙市代买社保企业,郑州市挂靠社保机构

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-04-16 10:36:23  浏览次数:19   状态:状态
展会日期 2020-04-01 至 2025-04-30
展出城市 广州市
展出地址 广州市天河区华港商务大厦
展馆名称 骏伯人力集团
主办单位 广州骏伯人力集团
展会说明

武汉市社保代缴办理,长沙市代买社保企业,郑州市挂靠社保机构

 

居家办公受伤,何种情形下能认定为工伤?

2020318日上午11点,某公司突然接到员工哈某的电话,要求公司为自己申报工伤。原来,这一段时间,哈某一直按照公司的安排居家办公。在电话中,哈某称自己居家工作时被家里电脑桌下的电源线绊倒,导致手臂擦伤、脚踝扭伤,现在正赶往医院治疗。他认为自己这属于在工作时间因工作原因受伤,因此属于工伤。

公司对此半信半疑,认为一根电源线就能导致如此严重的受伤,太不符合逻辑。并且,哈某虽然是居家办公,但是也不排除是因干家务或其他原因受伤的。

 

那么,职工在居家办公期间受伤是工伤吗?在受伤原因不明的情况下,应当如何认定是否工伤?

点评  :《工伤保险条例》十四条(一)款规定,

职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。即通常所说的三工要素:在工作时间内受伤、受伤是在工作场所内、受伤是由于工作原因造成。

对于居家办公来说,由于劳动者是在用人单位同意或者安排的情况下在家中办公的,因此其所居住的房间(含自有、租用以及借用房屋),毫无疑问属于工作场所。

首先是工作时间的认定。与传统的朝九晚五式的单位办公室办公不同,居家办公的工作时间要求更加松散化、碎片化,对工作时间的界定,既包括正常工作时间,也包括加班和值班时间。

 

高法《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》四条(一)款规定,职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的,社会保险行政部门认定为工伤的,人民法院应予支持。

根据这一规定,在实践中,只要职工的伤亡事故是发生在工作时间、工作场所内,人社部门在受理工伤认定申请后,通过积极主动的调查取证,发现没有证据显示职工不是工作原因受伤,应当从工伤保险制度设计的初衷以及宗旨出发,认定职工受伤属于工伤。

 结论 

本案中,哈某是在居家办公期间受伤的,已经具备了工作时间、工作场所内受伤的两工条件,因此,如果没有证据证明哈某受伤原因与工作无关,应当认定哈某为工伤。

 

 

 

业务:社保公积金代理、代发工资、劳务外包代签合同、高级HR猎头,个体社保服务等业务。

联系人:骏伯黄先生
咨询方式: 18319444741(微同)  
办公QQ:2628459114

受理公司:广州骏伯人力集团(广州总部、武汉、长沙、郑州)分公司

简介:广州骏伯人力集团有专业的人力资源和社会保障部颁发的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣许可证》,专业规范的操作为企业解决社保断缴,漏缴,补缴等问题。集团成立于2003年、至今已有17年行业经验。全国已有60多家分公司、可操作全国均有300多个代缴社保网点。直属分公司覆盖广东21地市、以及北上广深、西北地区和东北三省、已为几万家企业提供代缴业务。


联系方式
联系人:黄先生
地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔8楼803-806
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QQ: 2628459114
 
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