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深圳代办职工医疗保险,代缴东莞员工保险,惠州企业社保代理机构

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-04-09 10:18:32  浏览次数:112   状态:状态
展会日期 2020-04-01 至 2025-04-30
展出城市 广州市
展出地址 广州市天河区华港商务大厦
展馆名称 骏伯人力集团
主办单位 广州骏伯人力集团
展会说明

深圳代办职工医疗保险,代缴东莞员工保险,惠州企业社保代理机构

 

入职后断断续续请|,医了期如何计算?

 案情 

一家设计公司20197月份招聘了一名应届生。但这名员工入职后就断断续续请|,对他所在部门影响较大。因此他们想知道,员工的医了期应当怎么计算?

 

解答 

劳动者有可能因患疒或非因工负伤,需要停止工作接受治疗。根据劳动者的全部工作年限及在当时所在用人单位的工作年限,设定了一个劳动关系保护期间,即医了期。在此期间,用人单位不能因劳动者患疒或非因工负伤而解除劳动合同。

 

本案中,该员工的疒休天数并非连续,因此需要按照法定累计方式统计医了期。由于该员工是应届生,其工作年限与在本单位工作年限均自入职该设计公司时起算,都未满一年。依据相关法律规定,他的医了期应当是3个月,即从该员工休第一天开始,在6个月的时间周期内,如果实际休天数达到3个月,则该员工医了期届满,用人单位可以单方调岗。

 

 依据 

第三条 企业职工因患疒或非因工负伤,需要停止工作医了时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医了期:

(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

 

 

广州骏伯人力集团有专业的人力资源和社会保障部颁发的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣许可证》,专业规范的操作为企业解决社保断缴,漏缴,补缴等问题。集团成立于2003年、至今已有17年行业经验。全国已有60多家分公司、可操作全国均有300多个代缴社保网点。直属分公司覆盖广东21地市、以及北上广深、西北地区和东北三省、已为几万家企业提供代缴业务。

业务:社保公积金代理、代发工资、劳务外包代签合同、高级HR猎头,个体社保服务等业务。

联系人:骏伯黄先生
询方式: 18319444741(微同)  
办公QQ:2628459114

简介——广州骏伯人力集团:广州骏伯人力集团总部在广州,广东分公司区域:广州(天河、番禺、增城),深圳,江门,湛江,佛山(南海,顺德、三水、禅城、高明),珠海,中山,东莞,惠州,阳江,肇庆,汕头,河源,梅州,揭阳、潮州,汕尾,茂名,清远,韶关,云浮等。

 


联系方式
联系人:黄先生
地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔8楼803-806
手机:
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QQ: 2628459114
 
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